Wszyscy czujemy się bezpieczniej, mając pensję, wiedząc, że dzięki niej możemy wesprzeć naszą rodzinę; Jednak po chwili możemy odejść z pracy i zastanowić się ile pieniędzy nam odpowiada za czas usługi jaką pożycza i dlatego prawo chroni nas podczas likwidacji; i to jest tak, że w Meksyku płacona jest premia za staż pracy. Ale możesz chcieć wiedzieć, jak obliczana jest premia za staż pracy w Meksyku. W tym poście chcemy pomóc Ci to ustalić.
W jakim aspekcie występuje premia za starszeństwo w Meksyku?
Odszkodowanie i rozliczenie to kilka aspektów składających się na ugodę. W przypadku nieuzasadnionego zwolnienia pracownika obowiązuje pierwszy aspekt. Jednak w przypadku wszystkich tych aspektów pracownik musi mieć wystawiony pokwitowanie płatności, które jest wydawane w tym kraju.
Również wtedy, gdy zdecydujesz się zrezygnować z pracy, ponieważ pracodawca naruszył umowę o pracę, chociaż do tego konieczne będzie wniesienie pozwu. Pod tym względem jako pracownicy, na których możemy polegać Artykuły 48 i 49 federalnego prawa pracy. W rzeczywistości, w Meksyku pracownik ma również Instytut Zabezpieczenia Społecznego i Usług dla Pracowników; spełnić każde żądanie.
Drugi aspekt, rozliczenie, pojawia się, gdy dobrowolnie decydujemy się zrezygnować z pracy. Tutaj otrzymujemy korzyści, za które zasługujemy na prawo do wykonywanej pracy.
W tym układzie zawarte są premie bożonarodzeniowe, urlopy i premie wakacyjne. Jeśli posiadamy fundusz oszczędnościowy, to również jest on objęty rozliczeniem. Muszą również zawierać wynagrodzenie za przepracowane dni.
W celu uzyskania odszkodowania pracodawca musi wypłacić nam trzymiesięczne wynagrodzenie obliczane na podstawie zintegrowanego dziennego wynagrodzenia. Wynagrodzenie to jest zintegrowane z wypłatami gotówki na premie, opłaty dzienne, premie, pokój, prowizje lub inne świadczenia, które są nam przekazywane za pracę. Premia za staż pracy to drugie pole występujące w rekompensacie.
Jakiego wzoru używamy do obliczenia składki za wysługę lat w rozliczeniu pracy?
To obliczenie jest wykonywane po prostu. Uważa się, że za każdy rok pracy wykonywanej w środowisku pracy zostanie naliczone łącznie 12 dni wynagrodzenia.
Do tego dochodzi odsetek ostatniego roku w stosunku do tego. Zgodnie z artykułami federalnego prawa pracy, maksymalne wynagrodzenie do obliczenia składki będzie równe dwóm ogólnym pensjom minimalnym.
Może się zdarzyć, że wynagrodzenie pracownika przekracza dwukrotność wynagrodzenia minimalnego ze względu na obszar geograficzny stosowania odpowiadający miejscu pracy. W takim przypadku to wynagrodzenie jest uważane za maksymalne wynagrodzenie, niezależnie od tego, czy anulowanie następuje później.
Weźmy przykład obliczenia premia za starszeństwo w Meksyku. Załóżmy, że zarabiamy ogólną płacę minimalną w wysokości 70 USD. Zgodnie z prawem musimy ją pomnożyć przez 2, aby uzyskać maksymalny limit, który w tym przypadku wyniósłby 140 $.
A teraz pomyślmy, że pracujemy przez 2 pełne lata, co odpowiada 24 dniom. Do tego dodajemy trzeci rok, którego proporcja wynosiła 160 dni ((12/365) * 160) Razem 5,26 dni więcej.
Ostatecznie liczba dni wynosiłaby 29,26 (24 + 5,26). Mnożymy tę liczbę przez 140 USD i otrzymujemy całkowity wynik 4096,4 USD.
Byłaby to kwota premii za staż pracy, którą ten pracownik dostałby jako przykład. Dane potrzebne do określenia wysokości składki podsumowano w następujący sposób:
- Ogólna płaca minimalna (SMG) x 2
- 1 rok służby = 12 dni stażu pracy
- Udział ostatniego roku pracy = (12/365) x (liczba przepracowanych dni w roku)
- Składka za staż = (SMG x 2) x (Łączna liczba dni na staż)
Znajomość sposobu obliczania składki za wysługę lat w Meksyku w rozliczeniu pracy daje nam bezpieczeństwo; Ale jeśli pracodawca naruszy umowę o pracę, możesz umówić się na wizytę w ISSSTE. W tym poście pokazaliśmy, jak obliczyć składkę za pracę. Mamy nadzieję, że pomogliśmy. Chcielibyśmy poznać Twój komentarz, nie zapomnij do nas napisać.
