Bez wątpienia prawa krajów ustanowić przepisy w odniesieniu do pracy nieletnich, ponieważ jest to bardzo delikatna kwestia na całym świecie. Powód, dla którego musisz być dobrze poinformowany o regulujących je przepisach pracy. Aby nie popełniać czynów niezgodnych z prawem, które prowadzą do sankcji, kar, grzywien itp.
Praca nieletnich była przedmiotem społecznego i rządowego zainteresowania każdego kraju. Ze względu na to, że w wielu przypadkach małoletni ulegają pokusie lub konieczności zatrudniania się do generowania dochodu, który pozwala im na pokrycie podstawowych wydatków, generuje tym samym potrzebę stanowienia przez państwa prawa w sprawach pracy. w celu zagwarantowania ochrony i integralności tego sektora populacji.
Teraz, jeśli jesteś jednym z nich młodzież w wieku od 16 do 18 lat lub jesteś przedstawicielem i jesteś zainteresowany poznaniem wymagań ustawowych dotyczących działalności zawodowej nieletnich. Te informacje są zatem dla Ciebie. Towarzysze.
Czy możesz legalnie pracować w wieku od 16 do 18 lat?
Hiszpańskie prawo dotyczące materiałów związanych z pracą stanowi, że formalna praca dla młodych ludzi w wieku od 16 do 17 lat jest legalna, a pracodawcy nie narażają się na naruszenie prawa. Jednak pewne wymogi prawnew celu ochrony praw małoletniego.
Wymagania wynikające z przepisów prawa pracy
- Musisz mieć specjalne pozwolenie aby móc wykonać jakieś zadanie w pracy.
- Nie możesz pracować w godzinach nadliczbowych.
- Mieć zgoda rodziców lub ich opiekunów, w zależności od przypadku.
- Nie będziesz mógł wykonywać żadnej pracy w miejscach nocnych
- Zadanie potrwa do 8 godzin, w tym samym czasie należy wziąć pod uwagę ilość czasu, który masz na swoją edukację.
- Musisz mieć 2 kolejne dni na przerwę w pracy.
- Jeśli zadanie przekracza 6 godzin, będzie minimalny odpoczynek 30 min. Wśród innych przepisów.
Pozwolenie na pracę dla osób w wieku 16-18 lat
Jest to dokument prawny przygotowany przez opiekunów młodego człowieka w wieku od 16 do 18 lat, który decyduje się na pracę, jako znak, że zgadzają się oni na wykonywanie pracy przez klienta i mogą legalnie podpisać umowę o pracę. Warto zauważyć, że to zezwolenie jest dla nieletnich poniżej 16 i 18 lat, którzy nie są w stanie emancypacji.
Jednak nieletni, którzy są już wyemancypowani, czy to z powodu przyznania im go przez swoich aktorów prawnych, czy z powodu interwencji sędziego, nie potrzebują tego zezwolenia na pracę, aby podjąć pracę. Cóż, są prawnie upoważniony wykonywać wszystko, co dotyczy ich umów o pracę.
Wymagania dotyczące pozwolenia na pracę
- Zezwolenie na pracę musi zawierać następujące dokumenty:
- Musisz mieć dokument tożsamości reprezentowanych
- Należy również załączyć dokument tożsamości prawnej przedstawiciela prawnego.
- Musi zawierać instrument prawny potwierdzający opiekę nad małoletnim, taki jak akt urodzenia.
- Przedstawiciel młodych musisz podpisać upoważnienie a następnie należy go dostarczyć pracodawcy, aby małoletni mógł podpisać umowę o pracę.
- Po wykonaniu poprzedniego kroku można zawrzeć umowę o pracę, w której małoletni może podpisać umowę o pracę. Należy zaznaczyć, że aby małoletni mógł rozwiązać umowę o pracę, musi skorzystać z pomocy opiekuna prawnego.
Niektóre prace dla nieletnich w wieku od 16 do 17 lat
Tam jest szeroki wachlarz prac i strony internetowe, z których można je pobrać. Firmy lub firmy, w których można zintegrować młodych ludzi, to piekarnie, targowiska, zakłady, w których przygotowuje się żywność lub dostarcza jako dystrybutor w Zamówieniach teraz lub w DIDI. Uważaj, nie możesz pracować w fabrykach, a nawet w miejscach nocnych, w przeciwnym razie możesz pracować prawie we wszystkim.
Warto zauważyć, że prawo dopuszcza określone wyjątki w miejscu pracy nieletnim w imprezach publicznych typu: aktorstwo, modelarstwo, muzyka, tancerze itp. oczywiście z należytą legalizacją właściwego organu pracy.
Teraz, kiedy już wiesz, co robić, nie łam prawa i nie wprowadzaj w życie informacji, które umieściłeś na wyciągnięcie ręki w tym praktycznym artykule.
